島田直行 / 本

社長、辞めた社員から内容証明が届いています ── 「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法本ダウンロードepub - 島田直行による社長、辞めた社員から内容証明が届いています ── 「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法はプレジデント社 (2018/10/16)によって公開されました。 これには264ページページが含まれており、本というジャンルに分類されています。 この本は読者からの反応が良く、22人の読者から3.7の評価を受けています。 今すぐ登録して、無料でダウンロードできる何千もの本にアクセスしてください。 登録は無料でした。 サブスクリプションはいつでもキャンセルできます。

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タイトル : 社長、辞めた社員から内容証明が届いています ── 「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法

作者 : 島田直行

ISBN-104833423006

発売日2018/10/16

カテゴリー本

ファイル名 : 社長-辞めた社員から内容証明が届いています-条文ゼロ-でわかる労働問題解決法.pdf

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社長、辞めた社員から内容証明が届いています ── 「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法本ダウンロードepub - 内容紹介 「条文ゼロ」だからすぐに役立つ! 経営者の側に立って多くの労働事件を解決してきた敏腕弁護士が 「トラブルとなった社員との交渉の進め方」 「トラブルが起こらない職場・人事制度のつくり方」 「人手不足時代に優秀な人材を採用する方法」 などを説き明かした、今すぐ役立つ一冊。 ●労働法は社長の味方ではない。 ●トラブル解決の秘訣は相手を論破するのではなく、情に訴えること ●採用の第一歩は、今いる社員を最良と思うことから始まる ●10年後の人員構成と人件費を見える化すれば、生きた人材戦略となる ●社員が独立したいと言ってきたら、むしろ応援する ●場合によっては、会社のほうから社員に対して裁判を起こす など。 この本は、 「社員とのトラブルを訴訟以外の方法で解決したい人」 「パワハラ・セクハラなどへの対応に頭を痛めている人」 「いざ訴訟になった場合の正しい対応を知りたい人 など、経営者はもちろん、中間管理職、人事労務担当者にもおすすめです。 【目次より】 第1章 労働事件は“百害あって一利なし" 第2章 労働事件の原因のほとんどは採用ミス 第3章 もめない組織・制度のつくり方 第4章 社員とのトラブルの円満解決法 第5章 社員がうつ病になったとき、どうするか 第6章 もめない解雇・退職の進め方 第7章 辞めた社員から内容証明が届いたら 内容（「BOOK」データベースより） 「解雇」「うつ病」「労災」「横領」「採用」「パワハラ」「セクハラ」…労働事件のプロが、訴訟になる前に話し合いでトラブルを解決するための具体的なアドバイスを提供。 著者について 島田直行(しまだ・なおゆき) 島田法律事務所代表弁護士 山口県下関市生まれ。京都大学法学部卒。山口県弁護士会所属。 「中小企業の社長を360度サポートする」をテーマに、社長にフォーカスした“社長法務"を提唱する異色の弁護士。会社の問題と社長個人の問題をトータルに扱い、弁護士の枠にとらわれることなく、全体としてバランスのとれた解決策を提示することを旨とする。基本姿勢は訴訟に頼らないソフトな解決であり、交渉によるスピード解決を目指す。顧問先は、サービス業から医療法人に至るまで幅広い業界・業種に対応している。最近は、労働問題、クレーム対応、事業承継(相続を含む)をメインに社長に対するサービスを提供。クライアントからは「社長の孤独な悩みをわかってくれる弁護士」として絶大な信頼を得ている。とくに労働問題は、法律論をかかげるだけではなく、相手の心情にも配慮した解決策を提示することで、数々の難局を打破してきた。そのような実績から、経営者あるいは社会保険労務士を対象にしたセミナーで、「社長目線での解決策」を解決することが多い。これまで経営者側として対応してきた労働事件は、残業代請求から団体交渉まで、200件を超える。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 島田/直行 島田法律事務所代表弁護士。山口県下関市生まれ。京都大学法学部卒。山口県弁護士会所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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